Chez Gore-Tex, chaque salarié est son propre manager

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Ici, pas de chefs ni de postes figés. Mais des équipes-projets autodirigées, dont les initiatives font le succès du groupe.

Veronique Delannoy‘s insight:

Un article très pertinent sur l’innovation managériale; je suis justement entrain de lire un livre sur le sujet!

See on www.capital.fr

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